一、人事干事-梅卫阳

职责：

1、 制订招聘制度和流程，协助各部门制订人员补充计划，提出招聘预算，并组织实施具体招聘活动；

2、 通过多种形式招聘急需的各类教师，负责招聘教师的任职资格、政治思想与身体状况的审查工作，协助分院、系（部）组织面试、考核工作；

3、 做好人员的内部调配，协助开展人才梯队建设；

4、 审核和办理各类人员的接收、招聘、调动、辞职和除名工作；

5、 参与对各类人员行政奖惩的有关工作；

6、 做好学院岗位调控的日常管理工作，参与学校机构设置与控制；

7、 负责各类人事数据的统计并向各级各部门送报；

8、 负责与教职工签订聘用合同与劳动（劳务）合同，做好对违约人员的违约追究工作；

9、负责对借调、在编不在岗人员的管理；

10、完成领导交办的其他工作。

二、师资干事-褚鲁吟

职责：

1、 协助主管完成做好全院师资队伍建设，调整与优化教师队伍结构；

2、 制定培训制度与流程，协助各部门建立培训计划及培训预算；

3、 组织实施各类培训，落实培训审核制度，建立员工培训档案；

4、 负责有关培训协议的起草、签订、归档，及培训费用补偿的处理；

5、 负责组织教职员工进行职称评审；

6、 负责教师进修、学习计划的制定及进修的审批和管理。

7、 负责教师资格认定工作；

8、 负责各类优秀人才的申报、考核和管理工作；

9、 负责教职工培训考核的各项工作；

10、协助主管做好教职工年度绩效考核工作；

11、完成领导交办的其他工作。

三、劳资干事-金个

职责：

1、做好日常薪资管理工作，及时做好年度工资晋升和其他调资等工作，及时处理其他有关工资问题；

2、定期整理与统计薪资信息资料，相关薪资、福利和其他相关信息资料及时归档；及时完成劳动人事统计工作、报表年检工作；

3、 协助主管会同有关部门编写学院薪资分配制度和其他相关制度；协助和指导二级学院（系部）做好相关劳资工作，负责审查二级学院（系）奖金分配管理；

4、及时调整、缴纳教职员工的基本社会保险费及公积金工作；

5、做好教职工的退休管理；

6、做好申报学院引进人才的经济适用房工作；

7、做好学院日常考勤工作，及时统计和上报考勤信息；

8、做好薪资分配制度的解释与咨询；

9、做好员工劳保等福利工作，子女福利工作，办理丧葬费、抚恤金及遗属困难补助；

10、负责探亲假审核及探亲费用报销事宜、学历学位提升报销、子女学费报销工作；

11、完成领导交办的其他工作。

四、外事干事-张珊瑚

职责：

1、负责对外籍专家、外籍教师的邀请、联络和接待工作，并做好其生活安排及日常管理工作；

2、负责办理外籍教师的有关手续，以及外教在校工作期间的服务和管理；

3、负责外事活动中外宾接待、赠送礼品的登记、管理以及赠送外宾礼品的置办工作；

4、负责外事文件的收发和存档。负责外事文件、资料的翻译工作，承担临时的翻译工作；

5、协助进行外事项目拓展，负责办理学院外事活动的有关手续；

6、做好教职工因公、因私的出国审批和管理工作；

7、负责交流生的出入境手续办理工作；

8、负责台湾籍教师的招聘、日常管理、考核；

9、负责聚英家园入住的日常管理；

10、负责青年教师岗前培训的组织申报工作；

11、协助维护学院人力资源管理系统；

12、协助人事干事完成部分人事报表的填报。

13、完成领导交办的其他工作。